2026_Chargé_mission_Lutte_habitat_indigne - Grand Châtellerault
Collectivité : Grand Châtellerault
Service : Habitat et foncier
Cadre d'emplois : Attaché ou ingénieur
Date limite : 31/12/25
Chargé de mission Lutte contre l'habitat indigne

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION
DE GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION DE L’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
Service Habitat et foncier
Chargé de mission Lutte contre l’Habitat Indigne (H/F)
A TEMPS COMPLET
(grade d’attaché ou d’ingénieur)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Au sein de la direction de l’Aménagement du territoire et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Habitat et Foncier, vous serez chargé de mission Lutte contre l’Habitat Indigne sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault. Enjeu majeur de la politique intercommunale en matière d’habitat définie dans son Programme Local de l’Habitat, vous contribuerez à la dynamique engagée depuis de nombreuses années sur cette thématique en animant le réseau local des acteurs, en développant et coordonnant des actions rendant plus efficaces les outils déjà mis en œuvre.
Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire composée actuellement de 13 personnes, porteuse de valeurs et soucieuse de rendre un service de qualité.
Principales missions du poste :
1. Mise en œuvre de la politique de lutte contre l’habitat indigne :
animer le réseau local des acteurs de lutte contre l’habitat indigne ;
coordonner des réunions d’informations et de sensibilisation à destination des communes, travailleurs sociaux, entrants à domicile,… en partenariat avec les collègues et acteurs ayant à traiter cette thématique ;
mettre en place et coordonner des comités techniques sur le territoire pour le traitement de dossiers complexes ;
conseiller les communes sur les procédures de lutte contre l’habitat indigne et le traitement des signalements issus de la plateforme « Signal Logement » ;
Réaliser une veille juridique sur la thématique.
2. Accompagner les communes de Grand Châtellerault dans la mise en œuvre de leur procédure de mise en sécurité :
Réaliser l’évaluation des risques suite au signalement au moyen de visites effectuées sur site et par la rédaction d’un rapport d’expertise ;
Conseiller la commune sur la procédure la plus adaptée à mettre en œuvre ;
Fournir des modèles de courriers et arrêtés et donner son avis sur ceux-ci à la demande des communes;
Mettre en place des outils, mis à la disposition des communes, pour faciliter la gestion de leurs procédures ;
Conseiller sur les aspects juridiques et financiers de la procédure.
3. Procédure de mise sécurité pour la ville de Châtellerault dans le cadre d’un service commun :
Réaliser l’évaluation des risques suite au signalement au moyen de visites effectuées sur site et par la rédaction d’un rapport d’expertise ;
Identifier la procédure susceptible d’être mobilisée (alerte, mise en sécurité urgente, ordinaire, périmètre de sécurité…) ;
Traiter et suivre les signalements suivant la procédure établie en interne ;
Rédiger ponctuellement des phases contradictoires, courriers d’alerte et arrêtés de mise en sécurité ;
Compléter de manière régulière les outils de suivi ;
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026
Issu d'une formation de niveau bac + 3 minimum dans les domaines de la sécurité, l'environnement, l'immobilier ou le bâtiment, vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine du poste. Vous maîtrisez les désordres et pathologies du bâtiment (gros œuvre, second œuvre et équipements) et les moyens pour les traiter. Vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs de l’habitat et particulièrement des acteurs de la lutte contre l’habitat indigne, des moyens de lutte contre l’habitat indigne et des principales mesures de police en la matière. L'autonomie, l'organisation, la pédagogie, le sens de la communication et des qualités rédactionnelles certaines seront exigés sur ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques. Vous devrez faire preuve de rigueur, de fiabilité, de réactivité et apprécier le travail d’équipe. Le permis B est exigé avec des déplacements réguliers.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : |
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle |
Congés annuels : |
25 jours + 2 jours de fractionnement |
Organisation du travail : |
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole) |
Avantages sociaux : |
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes |
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Alexandra LIOT, responsable du service Habitat et foncier : alexandra.liot@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Les entretiens sont programmés le vendredi 16 janvier 2026 matin.
