Responsable de service

GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE

DIRECTION GÉNÉRALE

DIRECTION Stratégie Bas Carbone et Résilience Territoriale

Service Énergie

Responsable de service

(H/F)

A TEMPS COMPLET

(CADRE DES INGENIEURS)

 

 

Contexte :

La Communauté d’Agglomération du Grand Châtellerault, forte de son engagement en matière de transition écologique et énergétique, a mis en place une Direction de la Stratégie Bas-Carbone et Résilience Territoriale. Elle est organisée autour de quatre pôles et services : l’économie sociale et solidaire, l’énergie, l’agriculture et l’alimentation, l’écologie industrielle. Cette structure a pour mission d’accompagner les communes du territoire dans la lutte contre le changement climatique (atténuation, préservation et adaptation), en cohérence avec les objectifs nationaux et européens de neutralité carbone d’ici 2050.

Principales missions du poste :

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la stratégie bas carbone, le responsable du service énergie dirige la mise en œuvre et le suivi des différentes missions service : rénovation énergétique du patrimoine des communes, développement local de la production d'énergie renouvelable, encadrement du travail des agents du service. Ces missions contribuent à la politique énergie climat-air-énergie de la collectivité dont les principes, les objectifs et le plan d'action sont définis dans le Plan climat air énergie territorial et dans le programme « Territoire engagé Transition écologique ».

L‘agent organise et suit l'activité des conseillers en énergie partagés et des économes de flux qui ont pour mission d'assister les communes dans le suivi de leurs consommations d'énergie, dans l'exploitation de leurs installations de chauffage et dans la planification des travaux de rénovation nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la réglementation. Il est un acteur clef de la politique de transition écologique voulue par les élus de la collectivité, à la fois pour en assurer l'articulation avec la dimension territoriale, pour transcrire au plan opérationnel les orientations stratégiques définies dans les documents cadres et pour être l'interlocuteur des acteurs de l’énergie sur le territoire.

Activités :

• Participer à la rénovation énergétique du patrimoine des communes

• Assurer le rôle de référent sur la production d'énergie renouvelable et suivre, accompagner, les projets sur le territoire

• Piloter et manager le service commun « Énergie »

 

Profil :

De formation supérieure scientifique et/ou ingénieur vous disposez de connaissances solides en énergie, en thermique et en électricité, vous maîtrisez les enjeux de développement durable et les contraintes énergétiques et environnementales ainsi que le cadre législatif et réglementaire relatif aux énergies.

Connaissances : la réglementation sur l’énergie, les enjeux de la politique de transition énergétique (techniques, économiques, écologiques, sociaux) et de son cadre juridique, les règles du code de la commande publique

Compétences : maîtriser les outils informatiques, animer un groupe de travail, conduire un projet, travailler en équipe, compétences rédactionnelles, capacité à argumenter

Savoir-être : réactivité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, diplomatie,pédagogie, ouverture d’esprit, capacité d’écoute

Permis de conduire B souhaité, les déplacements sont fréquents.

Poste à pourvoir le 15 janvier 2026

 

Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :

Rémunération :	Traitement indiciaire + NBI (pour les encadrants titulaires) + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels :	25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :	Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :	Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS

 

 

Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Jadaud au 05 49 23 64 91.

 

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr